为提高公司员工组织成员的政治素养和工作能力，进一步发挥先锋模范带头作用，9月22日晚，永利集团304am登录在院办会议室组织召开员工组织骨干培训会。培训老师为辅导员秦茂春、杨小军，培训对象为2020级员工组织骨干、2021级全体班导和2021级各班班长。
培训开始前，2020级班长和员工组织骨干观看主题为“德行、言语、政事、文字”的教育警示片，引导老员工应注重“德行”修养，抵制“崇洋”文化，保持心理健康，全面成长。秦茂春首先对公司迎新工作、公寓管理、早操、晚自习等各项工作进行了讲评。特别指出员工组织骨干要上下齐心、团结一致、平等互助，本着切实为师生服务的工作理念，专心、守职、尽责的对待本职工作。接着结合近期员工管理工作，对员工组织骨干的管理思维与工作方式进行了详细的指导，要求员工组织骨干在日常工作中要切实转变工作作风，恪尽职守，大胆管理，对于突发事件要具备随机应变的思维能力、高效的执行和管理能力。其次，围绕2021级新生教育管理，再次强调了“20个严禁”、“10个倡导”和“3个努力方向”教育引导新生以学业为主，提高文明素养。最后，杨小军补充强调了两个方面的内容，一是工作重在坚持落实，二是继续严抓宿舍内务的整理，要求员工组织骨干要提高认识，更新观念，思考问题发生的根源，提出解决问题的办法措施，全面思考问题，抓好具体工作落实，形成团结干事成事的好环境。
通过此次培训会，统一了员工组织骨干工作的思想，理清了工作思路，扭转了工作作风，为进一步推动公司员工工作奠定了良好基础。
撰稿：郭志龙；摄影：陶北平；审核：张军
